Den store kommunikasjonsprisen er prisen som skal hedre det beste innen krise-, intern- og visuell kommunikasjon, i tillegg til å løfte fram de fremste kommunikasjonsavdelingene i både offentlig og privat sektor. Komunikasjonsforeningen, KOM24 og Retriever står bak prisen som blir delt ut for første gang i februar 2025.
Kategorier
Årets kommunikasjonsavdeling (offentlig og privat sektor)
Årets talsperson
Årets kommunikasjonsleder
Beste krisekommunikasjon
Beste internkommunikasjon
Beste visuelle kommunikasjon
Praktisk informasjon
Kategoriene har vært åpne for nominasjoner av både egen virksomhet og andre. En fagjury bestående av sju kommunikasjonsprofiler har stemt frem finalistene. Vinnerne i hver kategori annonseres på prisfesten 6. februar 2025 på Røverstaden i Oslo.
Ønsker du å bli med på prisfesten?
Vi har et begrenset antall plasser.
“Anne-Lise har omfattende erfaring med strategisk kommunikasjon og håndtering av krevende kommunikasjonsutfordringer. Hun har tjue års erfaring som journalist og leder i norsk presse.”
Anne-Lise von der Fehr, Daglig leder, Kommunikasjonsforenigen
“Lasse har solid erfaring med å håndtere komplekse problemstillinger og et bredt spekter av interessenter etter mange år i ledende roller i børsnoterte selskaper med mye offentlig oppmerksomhet.”
Lasse Sandaker-Nielsen, Kommunikasjonsrådgiver, Sandaker-Nielsen
“Med bakgrunn fra sterke merkevarer som McDonald's Norge og TINE, har Veronika opparbeidet seg en unik forståelse for viktigheten av å integrere måling tett inn i kommunikasjonsstrategier.”
Veronika Skagestad, Kommunikasjonssjef, Felleskjøpet Agri
“Harry har lang erfaring fra journalistikk før han gikk over til kommunikasjonsfaget i 2020. Han er opptatt av å sikre kvalitet, etterrettelighet og åpenhet i kommunikasjonsarbeidet. Han har bred kompetanse innenfor strategisk kommunikasjonsrådgiving, krisekommunikasjon og i å utvikle og iverksette effektive kommunikasjonsstrategier og kommunikasjonstiltak. ”
Harry Tiller, Senior kommunikasjonsrådgiver, Trondheim Kommune
“Maren har over tjue års erfaring fra kommunikasjonsbransjen. Hun er opptatt av effektiv og treffsikker kommunikasjon, og hjelper å posisjonere virksomheter og talspersoner i et krevende medielandskap. Hun jobber i tillegg med krise og beredskap.”
Maren Bækkelund Ellingsen, Partner, Bohr Kommunikasjon
“Yngve har jobbet som journalist i 17 år i både lokale og nasjonale medier. Han har vært i KOM24 de siste fire årene, der han utelukkende skriver om kommunikasjon og markedsføring. ”
Yngve Garen Svardal, Redaktør, KOM24
“Guro er spesialist på måling og evaluering av kommunikasjonsarbeid, både i krisesituasjoner og i det daglige arbeidet. Hun har i flere år hjulpet virksomheter med å spisse sin kommunikasjon gjennom løpende medieanalyser.”
Guro Lindebjerg, Norgessjef, Retriever
Kategorier
Årets kommunikasjonsavdeling
- Avdelingen har en kommunikasjonsstrategi som støtter og leverer på organisasjonens overordnede mål.
- Avdelingen jobber strategisk og måler resultater av eget kommunikasjonsarbeid løpende.
- Dokumenterte resultater som viser avdelingens suksess.
- Avdelingen samarbeider tverrfaglig for å sikre konsistent og koordinert kommunikasjon.
- Avdelingen har et godt omdømme internt og ledelsen vurderer kommunikasjon som strategisk viktig.
Årets talsperson
- En person som har utmerket seg ved å være en tydelig og troverdig talsperson for en virksomhet, sak, eller merkevare.
- Dokumenterte resultater som medieopptredener, taler, og offentlige uttalelser som har hatt stor betydning for virksomheten, saken eller merkevaren.
- Bidratt til å bygge eller styrke virksomhetens troverdighet og omdømme gjennom personlig engasjement.
Årets kommunikasjonsleder
- Evner å løfte kommunikasjon som en strategisk viktig funksjon i virksomheten.
- En kommunikasjonsfaglig sterk leder som inspirerer og bygger kollegaer til å kommunisere godt og tydelig.
- Er en verdifull stemme for kommunikasjonsfaget.
Beste krisekommunikasjon
- Effektiv håndtering av en krisesituasjon gjennom rask, åpen, tydelig og presis kommunikasjon.
- Evne til å bevare, bygge eller gjenopprette tillit hos interessenter, inkludert media, ansatte, kunder, eiere og offentligheten.
- Dokumenterte tiltak som viser proaktivitet og ansvarlighet i kommunikasjonen.
- Evne til å tilpasse kommunikasjonen – og tenke neste skritt - til skiftende omstendigheter og utfordringer under krisen.
Beste internkommunikasjon
- Har en tydelig strategi for internkommunikasjon.
- Kan dokumentere at internkommunikasjon styrker kultur, medarbeiderengasjement, samarbeidsklima, medarbeidertilfredshet og omdømmet generelt.
- Bruk av ulike kanaler og metoder for å sikre at budskap når alle nivåer i organisasjonen.
- Innovativ tilnærming til internkommunikasjon, inkludert bruk av teknologi, interaktive plattformer, eller andre kreative initiativer.
Beste visuelle kommunikasjon
- Bruk av visuelt innhold som et sentralt element i virksomhetens kommunikasjonsstrategi.
- Kreativ og effektiv bruk av visuelle elementer.
- Dokumenterte resultater som viser avdelingens suksess.