Dette er prisen hele bransjen har ventet på! Den store kommunikasjonsprisen er prisen som skal hedre det beste innen krise-, intern- og visuell kommunikasjon. Vi skal også hedre de beste offentlige og private kommunikasjonsavdelingene i landet. Komunikasjonsforeningen, KOM24 og Retriever står bak prisen som blir delt ut for første gang i februar 2025.
Kategorier
- Årets kommunikasjonsavdeling
- Årets talsperson
- Årets kommunikasjonsleder
- Beste krisekommunikasjon
- Beste internkommunikasjon
- Beste visuelle kommunikasjon
Praktisk informasjon
Nominer din virksomhet i en eller flere av kategoriene nedenfor. Nominasjonsfrist er 15.november 2024. En fagjury bestående av syv kommunikasjonsprofiler vil nominere fem finalister i hver kategori. Én vinner kåres i hver kategori, og prisfesten samt utdelingen finner sted 6. februar 2025.
Mer informasjon og påmelding til prisfesten kommer.
“Anne-Lise har omfattende erfaring med strategisk kommunikasjon og håndtering av krevende kommunikasjonsutfordringer. Hun har tjue års erfaring som journalist og leder i norsk presse.”
Anne-Lise von der Fehr, Daglig leder, Kommunikasjonsforenigen
“Lasse har solid erfaring med å håndtere komplekse problemstillinger og et bredt spekter av interessenter etter mange år i ledende roller i børsnoterte selskaper med mye offentlig oppmerksomhet.”
Lasse Sandaker-Nielsen, Kommunikasjonsrådgiver, Sandaker-Nielsen
“Med bakgrunn fra sterke merkevarer som McDonald's Norge og TINE, har Veronika opparbeidet seg en unik forståelse for viktigheten av å integrere måling tett inn i kommunikasjonsstrategier.”
Veronika Skagestad, Kommunikasjonssjef, Felleskjøpet Agri
“Harry har lang erfaring fra journalistikk før han gikk over til kommunikasjonsfaget i 2020. Han er opptatt av å sikre kvalitet, etterrettelighet og åpenhet i kommunikasjonsarbeidet. Han har bred kompetanse innenfor strategisk kommunikasjonsrådgiving, krisekommunikasjon og i å utvikle og iverksette effektive kommunikasjonsstrategier og kommunikasjonstiltak. ”
Harry Tiller, Senior kommunikasjonsrådgiver, Trondheim Kommune
“Maren har over tjue års erfaring fra kommunikasjonsbransjen. Hun er opptatt av effektiv og treffsikker kommunikasjon, og hjelper å posisjonere virksomheter og talspersoner i et krevende medielandskap. Hun jobber i tillegg med krise og beredskap.”
Maren Bækkelund Ellingsen, Partner, Bohr Kommunikasjon
“Yngve har jobbet som journalist i 17 år i både lokale og nasjonale medier. Han har vært i KOM24 de siste fire årene, der han utelukkende skriver om kommunikasjon og markedsføring. ”
Yngve Garen Svardal, Redaktør, KOM24
“Guro er spesialist på måling og evaluering av kommunikasjonsarbeid, både i krisesituasjoner og i det daglige arbeidet. Hun har i flere år hjulpet virksomheter med å spisse sin kommunikasjon gjennom løpende medieanalyser.”
Guro Lindebjerg, Norgessjef, Retriever
Kategorier
Årets kommunikasjonsavdeling
- Avdelingen har en kommunikasjonsstrategi som støtter og leverer på organisasjonens overordnede mål.
- Avdelingen jobber strategisk og måler resultater av eget kommunikasjonsarbeid løpende.
- Dokumenterte resultater som viser avdelingens suksess.
- Avdelingen samarbeider tverrfaglig for å sikre konsistent og koordinert kommunikasjon.
- Avdelingen har et godt omdømme internt og ledelsen vurderer kommunikasjon som strategisk viktig.
Årets talsperson
- En person som har utmerket seg ved å være en tydelig og troverdig talsperson for en virksomhet, sak, eller merkevare.
- Dokumenterte resultater som medieopptredener, taler, og offentlige uttalelser som har hatt stor betydning for virksomheten, saken eller merkevaren.
- Bidratt til å bygge eller styrke virksomhetens troverdighet og omdømme gjennom personlig engasjement.
Årets kommunikasjonsleder
- Evner å løfte kommunikasjon som en strategisk viktig funksjon i virksomheten.
- En kommunikasjonsfaglig sterk leder som inspirerer og bygger kollegaer til å kommunisere godt og tydelig.
- Er en verdifull stemme for kommunikasjonsfaget.
Beste krisekommunikasjon
- Effektiv håndtering av en krisesituasjon gjennom rask, åpen, tydelig og presis kommunikasjon.
- Evne til å bevare, bygge eller gjenopprette tillit hos interessenter, inkludert media, ansatte, kunder, eiere og offentligheten.
- Dokumenterte tiltak som viser proaktivitet og ansvarlighet i kommunikasjonen.
- Evne til å tilpasse kommunikasjonen – og tenke neste skritt - til skiftende omstendigheter og utfordringer under krisen.
Beste internkommunikasjon
- Har en tydelig strategi for internkommunikasjon.
- Kan dokumentere at internkommunikasjon styrker kultur, medarbeiderengasjement, samarbeidsklima, medarbeidertilfredshet og omdømmet generelt.
- Bruk av ulike kanaler og metoder for å sikre at budskap når alle nivåer i organisasjonen.
- Innovativ tilnærming til internkommunikasjon, inkludert bruk av teknologi, interaktive plattformer, eller andre kreative initiativer.
Beste visuelle kommunikasjon
- Bruk av visuelt innhold som et sentralt element i virksomhetens kommunikasjonsstrategi.
- Kreativ og effektiv bruk av visuelle elementer.
- Dokumenterte resultater som viser avdelingens suksess.