Menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold
Retriever ønsker å bidra positivt til å fremme respekt for menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter gjennom:
- Kartlegging av og retningslinjer til leverandører og samarbeidspartnere.
- Retriever velger å samarbeide med ansvarlige leverandører og samarbeidspartnere. Innkjøpsrutinen vår ivaretar dette.
- Etablert varslingskanaler og klagemekanismer.
- Prosesser for aktsomhetsvurderingene.
- Overordnet risikovurdering for å identifisere de mest vesentlige risikoområdene når det gjelder menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
- Basert på Retriever Norges overordnede risikovurdering vil varslingsrutiner være vårt viktigste tiltak for å motvirke negative konsekvenser. Varslingsrutiner og rutiner for leverandøroppfølging er etablert og kommunisert til vår leverandørkjede.
Miljø
Retriever Norge ble miljøfyrtårnsertifisert i 2023. Gjennom Miljøfyrtårn har vi sikret ett bedre miljøledelsessystem for å måle og dokumentere våre miljøprestasjoner. Samt at vi har iverksatt bedre HMS-rutiner og prosedyrer for å sikre at arbeidsmiljøet samsvarer med gjeldene standarder og forskrifter.
Noen av våre initiativer inkluderer:
- Drive systematisk og aktivt miljøarbeid gjennom å forhindre eller minimere egen virksomhets negative påvirkning på klima og miljø.
- Etterleve myndighetspålagte krav og følge miljøledelse i henhold til Miljøfyrtårnordningen.
- Bidra til å styrke miljøbevisstheten blant ansatte.
- Sikre et trygt og godt arbeidsmiljø i virksomheten, og følge rutiner og krav for HMS-tiltak.
- Evaluere leverandørkjeden og forbedre innkjøpspolicyen.
Har du innspill eller spørsmål?
